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深學篤用《宣傳工作條例》不斷加強和改進全市社科聯工作
作者:曾加倫  發布時間:2019/12/4 8:59:43  瀏覽量:
  【摘要】《中國共產黨宣傳工作條例》的頒布實施,充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對宣傳工作的高度重視,為全黨開展宣傳工作提供了基本遵循,標志著宣傳工作科學化、規范化、制度化建設邁上了新臺階。社科聯作為宣傳文化的一個重要組成部門,務必深學篤用,對標對表切實抓好落實,為“建設示范區”提供思想理論支持。
  【關鍵字】宣傳工作 條例 社科聯 工作
  宣傳工作是黨的一項極端重要的工作,是黨領導人民不斷奪取革命、建設、改革勝利的優良傳統和政治優勢!吨袊伯a黨宣傳工作條例》(以下簡稱《條例》)的頒布實施,充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對宣傳工作的高度重視,為全黨開展宣傳工作提供了基本遵循,標志著宣傳工作科學化、規范化、制度化建設邁上了新的臺階,是落實全面依法治國、全面從嚴治黨的重大舉措,我們務必深學篤用,務求實效,抓好落實。
  一、學《條例》,明確責任擔當為
  自《條例》頒布以來,畢節市社科聯切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,立說立行、雷厲風行,通過干部職工大會、黨組擴大會、中心組集中學習會等形式,結合“不忘初心˙牢記使命”主題教育較為全面,系統學習了《條例》精神,對其主要內容、核心要義、重點工作等有了初步把握。
  《條例》第一次以黨內法規的形式明確了宣傳工作的地位作用、工作任務、指導思想、基本原則、組織領導、職能職責、保障監督等,共13章、53條。站位高、內容全、可操作性強,既有原則性規定,又有具體任務和要求;既明確了各級宣傳部的職責任務,又強調了各級黨委、人大、政府、政協、法院、檢察院及人民團體、企事業單位的工作職責;既界定了宣傳工作的內容,又明晰了意識形態的范疇,為我們開展各項工作指明了方向,明確了責任。
  《條例》第三章“理論工作”第11條用5款明確了理論工作的主要任務,主要包括學懂弄通指導思想,加強黨委(黨組)理論學習中心組學習,開展理論宣講,加強理論陣地建設,加強理論研究等。在第12條用4款明確了哲學社會科學的主要任務,即:學科建設、理論創新、學術評價體系、新型智庫建設等。
  社科聯是黨委領導下的學術性群眾團體,是黨委政府聯系社會科學工作者的橋梁和紐帶,是發展社會科學事業的參謀和助手,是社科類學會、協會、研究會的指導協調單位,承擔著學會聯系、社科理論研究、社科理論宣傳、社科成果評選、社科讀物編輯、社科學術交流等職責任務。
  《條例》第三章明確的理論工作及社會科學工作的主要任務即是社科聯工作的重點,我們必須深入學習、全面掌握、深刻領會,真正做到責任明晰,勇于擔當,不推責、敢作為。
  二、明現狀,查找短板積極為
  畢節市社科聯(原畢節地區社科聯)成立于1989年,距今30周年。30年來,幾經機構改革、職能調整,現內設辦公室、學會部、《烏蒙論壇》編輯部3個部室,有編制11名,其中《烏蒙論壇》編輯部有事業編制5名,F實際在崗在編9名,公務員編制6名,事業編制3名。
  各縣(區)社科聯成立較晚,且發展不平衡。七星關區成立較早,有一名副部長兼任社科聯主席,2019年機改,已無正式明確;赫章縣社科聯與文聯兩塊牌子一套人馬,現有編制5名;黔西縣社科聯與文聯兩塊牌子一套人馬,在編3人,此次機改革將人員全部劃入縣融媒體中心;大方縣在機改中在縣委宣傳部成立社科股,明確編制1名。其他縣(區)按照省委辦公廳〔2016〕1號文件要求,有的明確由宣傳部長兼任社科聯主席,但多數是為了意識形態工作考核,無機構、無編制、無經費。
  黨的十八大以來,各級黨委進一步重視社科聯工作,尤其是習近平總書記“5˙17”重要講話發表以來,省社科聯對全省社科聯工作管理指導到位,既有思路、也有行動、更有跟蹤,給各市州社科聯壓力、動力、合力。
  近幾年來,市社科聯班子團結帶領全體干部職工,克服上層無領導、基層無機構,工作人員少、辦公經費少等實際困難,同心協力、努力工作,緊緊圍繞市委市政府中心工作,突出社科特色,揚長避短,守正創新,與時俱進,在社科理論研究、社科宣傳、社科成果評獎、自身建設等方面都取得了明顯成效。開展社科課題征集4年共立項210多項,召開學術年會3次;深入基層調研撰寫調研報告12篇,編印《烏蒙論壇》30期、社科科普讀物7部、《決策參考》22期;開展社科成果評獎2屆,創建省市人文社科示范基地5個,開展社科理論進基層100余場次,4所高校建立了社科聯組織。
  在充分肯定成績的同時,我們也必須看到自身存在的困難和問題,與其他市州社科聯及市內其他群團組織相比仍然存在不少差距和短板。
  一是工作總量不足。所開展的工作比較單一,數量也不多。
  二是工作創新不夠。除常規的課題研究、調研報告起草、社科理論進基層、社科成果評獎、《烏蒙論壇》編印外,新拓展的工作偏少,守舊過多,創新不足。
  三是成果質量不高。開展的活動、編印的圖書資料等,標準不高、自加壓力不夠,小打小鬧多,影響力十分有限。
  四是品牌意識不強。未能創造樹立自己的社科品牌,除《烏蒙論壇》《決策參考》在業內有一點影響力外,沒有打造自己的叫得響、被公認的品牌。
  五是學會工作不活。社科類學會協會底
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